영국 KPMG, 지속적인 시장 침체 속 대규모 정리해고 계획
KPMG UK는 2023년 후반 컨설팅 및 딜 자문 부문에서 시작된 정리해고를 통해 시장 둔화에 대응했으며, 2024년 10월 KPMG 스위스와의 합병 및 2025년 파트너 수익 증가에도 불구하고 주니어 감사직 급여 정책 변경 등 비용 절감 노력을 지속, 2026년 3월 감사 부문에서 최대 440개의 일자리를 감축하는 계획을 발표하며 인력 구조조정을 심화했다.
📅 타임라인 (7개 이벤트)
2023-09-25
컨설팅 부문 첫 정리해고 발표
KPMG UK는 수요 감소와 어려운 경제 상황을 이유로 컨설팅 사업부에서 125개의 일자리를 감축할 계획을 발표했다. 이는 컨설팅 부문 인력의 약 2.3%에 해당하는 규모로, 다른 빅4 기업들도 유사한 인력 감축을 진행하는 등 영국 컨설팅 시장의 둔화가 시작되었음을 시사했다.
origin
2023-10-17
딜 자문 부문 추가 감축 및 시장 둔화
KPMG UK는 딜 자문 사업부에서 약 110개의 일자리를 추가로 감축할 계획을 발표했다. 이는 해당 부문 인력의 약 7%에 해당하며, 런던 금융가의 딜 성사 둔화와 전반적인 경제 불확실성이 주요 원인으로 지목되었다.
escalation
2024-06-21
200개 백오피스 및 고객 대면 직무 추가 감축
KPMG UK는 시장 둔화와 비용 기반 검토에 따라 백오피스 및 고객 대면 직무에서 200개의 일자리를 추가로 감축할 것이라고 발표했다. 이 감축은 2024년 10월 1일까지 완료될 예정이었다. 이는 이전의 감축에 이은 조치로, 어려운 시장 상황에 대한 지속적인 대응을 보여주었다.
escalation
2024-10-01
영국-스위스 법인 합병 완료
KPMG UK와 KPMG 스위스가 합병하여 새로운 KPMG UK/Swiss 그룹을 형성했다. 이는 KPMG 글로벌 네트워크에서 두 번째로 큰 규모의 사업체가 되었으며, 어려운 시장 환경 속에서 규모의 경제를 통해 성장하고 수익성을 높이며 새로운 서비스에 투자하기 위한 전략적 움직임이었다.
turning_point
2025-01-29
정리해고 속 파트너 수익 증가
KPMG UK 파트너들은 2024 회계연도(2024년 9월 30일 마감)에 평균 816,000파운드의 기록적인 수익을 기록했다. 이는 전년 대비 4% 증가한 수치로, 비용 관리 및 인력 감축을 통한 수익성 개선에 부분적으로 기인한 것으로 분석되었다.
revelation
2025-10-17
주니어 감사직 급여 및 초과근무 정책 변경
KPMG UK는 '밴드 2' 사무실의 급여 체계를 폐지하고 해당 지역을 '밴드 3' 급여율로 조정했다. 또한 전반적인 급여 인상을 동결하고 주니어 감사직의 초과근무 수당('리차지')을 없앴다. 이는 자발적인 퇴사를 유도하고 비용을 절감하려는 시도로 해석되었다.
response
2026-03-28
감사 부문 대규모 정리해고 제안
KPMG UK는 감사 부문에서 최대 440개의 일자리를 감축할 계획을 발표했으며, 약 600명의 직원이 잠재적인 정리해고 대상임을 통보받았다. 이는 낮은 이직률로 인해 특정 감사 인력에 초과 역량이 발생했기 때문이라고 설명되었다. 이 감축은 주로 공인회계사 자격을 갖춘 어시스턴트 매니저 직급에 집중될 예정이다.
escalation