영국 의료 파업 장기화 및 정부 대응 타임라인
2023년 3월 전공의 파업으로 시작되어 전문의까지 동참하며 장기화된 영국 의료 파업은 2024년 9월 레지던트 의사들이 2년간 평균 22.3% 임금 인상안에 합의하며 잠시 소강상태를 맞았다. 하지만 2025년 합의 불이행 및 불충분한 임금 인상 문제로 분쟁이 재개되었고, 영국 의사협회(BMA)는 2026년 3월 정부의 최신 제안을 거부하며 4월 추가 파업을 예고하는 등 장기화되고 있다.
📅 타임라인 (7개 이벤트)
2023-03-13
전공의 파업 시작
영국 전공의들은 수년간의 실질 임금 삭감에 대한 임금 인상 요구가 받아들여지지 않자, 2023년 2월 파업 찬반 투표에서 압도적인 찬성으로 파업을 결의했습니다. 2023년 3월 13일, 72시간 동안의 첫 파업을 시작하며 NHS 전반에 걸쳐 상당한 의료 서비스 중단을 초래했습니다. 이는 영국 의료 파업 사태의 본격적인 시작을 알리는 계기가 되었습니다.
origin
2023-07-20
전문의 파업 동참
2023년 6월, 영국 전문의(Consultants)들도 임금 및 근무 조건에 대한 불만을 표출하며 파업 참여를 발표했습니다. 7월 20일부터 21일까지 첫 파업을 단행하며 의료 파업의 규모를 확대시켰습니다. 이는 전공의뿐만 아니라 고위 의료진까지 파업에 동참하여 정부에 대한 압박이 더욱 커졌음을 의미합니다.
escalation
2023-07-13
정부의 초기 임금 제안 및 거부
2023년 7월 13일, 영국 정부는 공공 부문 근로자들에게 임금 인상을 제안했으며, 전공의들에게는 6% 인상과 1,250파운드의 일시불 지급을 포함했습니다. 그러나 영국 의사협회(BMA)는 이를 수년간의 실질 임금 삭감을 해결하기에는 턱없이 부족한 '가혹한 실질 임금 삭감'으로 규정하며 거부했습니다. 이로 인해 추가적인 파업이 예고되었습니다.
response
2024-09-16
전공의 2024년 임금 협상 합의
11차례의 파업 끝에, 2024년 9월 16일 영국 전공의(이후 '레지던트 의사'로 명칭 변경)들은 정부의 임금 제안을 수락하기로 투표했습니다. 이 합의는 2023-24년과 2024-25년 2년간 평균 22.3%의 임금 인상을 포함하며, 이는 전공의들의 파업을 일시적으로 중단시키는 결과를 가져왔습니다.
agreement
2025-05-06
레지던트 의사 분쟁 재개 및 파업 재결의
2024년 합의에도 불구하고, 레지던트 의사들은 2025년 4월에 공식적인 임금 분쟁을 재개했습니다. 이는 합의의 핵심 조항이 지켜지지 않았고, 제안된 임금 인상이 인플레이션에 미치지 못한다는 이유에서였습니다. 2025년 5월 6일, BMA는 파업 찬반 투표를 발표했으며, 7월 8일 새로운 파업 위임권을 확보하여 2026년 8월까지 파업을 지속할 수 있게 되었습니다.
escalation
2025-12-17
2025년 하반기 연속 파업
새로운 파업 위임권을 확보한 후, 영국 레지던트 의사들은 2025년 하반기 동안 여러 차례의 5일간 파업을 단행했습니다. 7월 25일부터 30일, 10월 14일부터 19일, 그리고 12월 17일부터 22일까지 이어진 파업은 NHS 서비스에 심각한 차질을 빚었으며, 특히 연말연시 의료 시스템에 큰 부담을 주었습니다.
escalation
2026-03-25
최신 제안 거부 및 4월 파업 발표
2026년 2월, 레지던트 의사들은 6개월간의 추가 파업을 지속하기로 투표했습니다. 2026년 3월 25일, BMA는 보건부 장관의 최신 제안이 불충분하고 3년에 걸쳐 너무 적게 분배된다고 판단하여 이를 거부했습니다. 이에 따라 2023년 3월 이후 15번째 산업 행동으로 2026년 4월 7일부터 13일까지 6일간의 파업이 발표되었습니다.
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