영국 고용 시장 둔화 및 임금 성장률 하락 타임라인

코로나19 팬데믹 이후 경제 회복과 노동력 부족으로 인해 영국의 임금 성장률은 2021년 6월 8.90%로 사상 최고치를 기록했습니다. 이는 고용주들이 인력을 유치하고 유지하기 위해 경쟁하면서 발생한 현상으로, 당시 노동 시장의 높은 경색도를 반영했습니다. 이러한 강력한 임금 상승은 이후 인플레이션 압력의 주요 요인 중 하나로 지목되었습니다.

2022년 3월부터 5월까지 영국의 구인 건수는 사상 최고치를 기록했으나, 구인 건수 증가율은 둔화되기 시작했습니다. 이는 노동 시장이 여전히 타이트했지만, 팬데믹 이후의 급격한 회복세가 점차 약화되고 있음을 시사하는 초기 신호였습니다. 기업들이 채용에 대한 신중한 태도를 보이기 시작하면서 노동 수요의 변화가 감지되었습니다.

2022년 8월부터 10월까지 영국의 평균 정규 임금 성장률은 6.1%를 기록했으며, 민간 부문에서는 6.9%를 나타냈습니다. 이는 여전히 높은 수준이었지만, 이전 기간 대비 둔화되는 추세가 뚜렷해지기 시작한 시점이었습니다. 기업들이 경제적 압력과 불확실성을 언급하며 채용을 보류하는 경향이 나타나기 시작했습니다.

영란은행은 높은 인플레이션에 대응하기 위해 2023년 8월 기준금리를 5.25%로 인상하고 이후 15회 연속 동결하며 긴축적인 통화 정책을 유지했습니다. 이는 강력한 임금 성장률이 인플레이션 압력을 가중시킨다는 판단에 따른 것으로, 노동 시장의 과열을 식히려는 정책적 노력이 지속되었습니다. 이러한 정책은 고용 시장 둔화에 영향을 미쳤습니다.

2025년 1월까지 3개월 동안 영국의 실업률은 4.3%로 상승하며 2023년 말 이후 최고치를 기록했습니다. 동시에 임금 성장률은 5.6%로 둔화되었습니다. 이는 노동 시장이 더욱 완화되고 있음을 나타내는 중요한 지표로, 고용주들이 채용에 더욱 신중해지고 임금 인상 압력이 줄어들고 있음을 보여주었습니다.

2025년 10월부터 12월까지 영국의 실업률은 5.2%로 약 5년 만에 최고치를 기록했으며, 특히 16~24세 청년 실업률은 16.1%로 팬데믹 기간을 제외하면 10년 만에 가장 높은 수준을 보였습니다. 영란은행 관계자들은 최저임금 인상과 고용주 국민보험료 부담 증가, 그리고 인공지능(AI) 도입이 청년층의 구직 활동에 어려움을 가중시키고 있다고 우려를 표명했습니다.

영국 통계청(ONS)의 최신 발표에 따르면, 2026년 1월까지 3개월 동안 보너스를 제외한 정규 임금 성장률은 3.8%로 둔화되어 2020년 11월 이후 가장 낮은 수준을 기록했습니다. 총 임금 성장률(보너스 포함)은 3.9%를 기록했습니다. 실업률은 5.2%로 변동이 없었으나, 전반적인 고용 시장의 압력이 지속되고 있음을 시사합니다. 이는 영란은행의 금리 인하 결정에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.